Spektrum
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DAS RESULTAT IST ENTSCHEIDEND
Deshalb "FÜHRUNG 4.0" mit PURPOSE -
Mein Purpose Enabling System macht dies möglich und führt Sie zu echten Resultaten.
Das Purpose Enabling System beinhaltet folgende Aspekte:
Durch die Purpose Keynote als Impuls-Speech hole ich die Teilnehmer auf der Motivationsebene ab.
Der Purpose Enabling Workshop dient dazu, den Purpose der Organisation zu heben und diesen schlank, schnell und zielführend in die bestehende Organisationsstruktur zu implementieren.
Die Purpose Prozessbegleitung, über 1-12 Monate (je nach Bedarf) ermöglicht eine Resultate orientierte Umsetzung vor Ort durch regelmäßige, flexible Sparring-Sessions in Form von Video-Calls.
Mit der Besinnung auf den PURPOSE Ihres Unternehmens verbessern Sie Ihre Gesamtleistung!
Ich zeige Ihnen die dafür notwendigen Schritte und inspiriere mit meinem Purpose Enabling System, das auf 20 Jahre Berufserfahrung als Geschäftsführer und Executive basiert.
Lassen Sie sich die “Führung 4.0” mit PURPOSE näherbringen.
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Ein Unternehmen ohne Purpose ist wie ein Haus ohne Fundament.
Wenn Sie höher hinaus wollen oder ein Sturm kommt, stürzt es zusammen.
Das Thema Purpose hat heute den gleichen Stellenwert, den die Digitalisierung vor 10 Jahren hatte und wir alle kennen dessen Stellenwert heute.
Warum muss sich eine Organisation damit heute beschäftigen?
Purpose ist systemrelevant, weil die Arbeitswelt wie wir Sie kennen komplett im Umbruch ist. In diesem Zusammenhang haben sich die Erwartungen an die Arbeitgeber verändert. Dinge wie sinnhaftes arbeiten, Nachhaltigkeit, der gesellschaftliche Beitrag (CSR), Homeoffice, etc. stehen heute immer mehr im Mittelpunkt.
Die Potenziale seiner Mitarbeiter zu heben und zu nutzen entscheidet darüber wer im Wettbewerb die Nase vorn hat.
Purpose ist dafür ein exzellenter Katalysator (der das rausfiltert, was rausgehört und das durchlässt, was das Unternehmen auszeichnet).
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Was steckt hinter dem "Purpose Enabling System"?
Bei Purpose Enabling geht es darum, den Sinn und Zweck des Unternehmens nachhaltig über alle Ebenen hinweg zu implementieren, basierend auf den Unternehmenszielen.
Die Unternehmensleitbilder werden dadurch sichtbar und erlebbar gemacht, die emotionale Bindung zum Unternehmen wird gestärkt.
Das Purpose Enabling System habe ich aus der Management-Praxis heraus in über 20 Jahren entwickelt. Es kennzeichnet sich darin, dass es Resultate in den Mittelpunkt stellt - statt das Erbringen einer Dienstleistung.
Im Zuge dessen kombiniert es Infotainment, Prozess-Architektur, Beratung und Wegbegleitendes Sparring gezielt miteinander - statt nur auf einzelne Komponenten (Dienstleistungen) zu setzen.
Ihr Output auf den Punkt gebracht:
- In den Teams wird mehr Eigeninitiative und Verantwortung übernommen, da die Identifikation höher ist.
- Weniger Konflikte und Spannungen bei Entscheidungen da der Purpose klar definiert ist.
- Dadurch ist ein schnelleres, agileres und kundenorientierteres Handeln möglich.
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